Къде да търся работа?
Да намериш работа, която ще ти даде възможност да оползотвориш потенциала си, ще удовлетвори очакванията ти за развитие и ще пасне на твоите ценности и начин на живот, е трудно, но не невъзможно начинание. Необходимо е да подходиш към процеса всеотдайно и отговорно, а това често означава да включиш целия арсенал от инструменти, познанства и ентусиазъм, на който си способен.
В днешната статия събрахме за теб девет начина, по които може да откриеш твоята следваща мечтана работа.
Платформи за работа
Платформи като jobs.bg са първия и най-логичен избор на всеки, който търси работа. Предимствата им са безспорни – стотици работни позиции на едно място, възможност за бързо кандидатстване, наличие на платени обяви, които отличават големите и сериозни работодатели.
Нашият съвет: Направи свое проучване за алтернативни платформи за работа. Ще бъдеш изненадан, че отвъд най-популярните за всички нас сайтове за работа съществуват десетки нови възможности. Някои от тях са изцяло насочени в сферата на технологиите, други – в предлагането на работа на проектен принцип, трети предлагат единствено стажове или позиции за хора без опит. Възможностите са наистина много!
Фейсбук групи
Общото схващане е, че Фейсбук групите за работа предлагат нискоквалифицирани, съмнителни или позиции свързани с мрежовия маркетинг – все неща, които са далеч от представите ни за сигурност и сериозна кариера. По наше скромно мнение най-добрият подход е да потърсиш професионално насочени групи в сферата, в която искаш да се развиваш – маркетинг, технологии, човешки ресурси, дизайн или друго. Ще бъдеш изненадан от нивото на групите: в тях може да срещнеш истински запалени в сферата си професионалисти, както и немалко на брой сериозни работни предложения.
Нашият съвет: Присъединявайки се към професионално насочена фейсбук група, не пропускай да се представиш. Един кратък, но грамотно написан и целенасочен пост, в който споменаваш досегашния си опит или желание за развитие в сферата, както и причината за присъединяването ти към групата, ще събуди у останалите членове по-голямо доверие, може да бъде чудесен начин да завържеш професионални контакти и разбира се – да откриеш своя следващ работодател.
Директен контакт с компаниите
Все по-често компаниите организират събития, с които да скъсят дистанцията между тях и търсещите работа. Това могат да бъдат онлайн уебинари, свързани с твоето кариерно развитие, Дни на отворени врати или инициативи като „Мениджър за един ден“. Директния контакт с тях ти помага да надникнеш в една компания, да видиш начина на общуване вътре в нея и да откриеш ценна менторска подкрепа в лицето на професионалисти и служители с дългогодишен опит. Подобни срещи не завършват с предложение за работа, но биха ти дали перспектива за компанията от първа ръка и отварят вратата за бъдещи срещи и сътрудничество в сфера, в която желаеш да се развиваш.
Чрез познати
Може би не предполагаш, но много от големите компании практикуват така наречената Refer a Friend политика, която при препоръчан и успешно нает кандидат дава на своите служители възможност за солиден бонус. Ситуацията е печеливша за всички: работодателите получават помощ в намирането на кандидати, настоящите служители са възнаградени за усилието, а ти като кандидат получаваш не само препоръка от приятел, но и ценна информация за една компания директно от кухнята.
Нашият съвет: Ако търсиш работа, не пропускай да кажеш за това на възможно най-много хора. Проучи, дали във фирмите, в които искаш да работиш, няма вече твои познати, които могат да те препоръчат. Понякога предложенията за работа се появяват от наистина неочаквани места.
Кариерни форуми
В страната ни има поне няколко големи кариерни форума, които си струва да посетиш (Career Show, Национални дни на кариерата). Към тях ще добавим и университетските кариерни изложения, които се организират всяка пролет или есен. Подобен род събития са чудесен начин да намериш стаж или работа, да опознаеш пазара на труда и да придобиеш лични впечатления от работодателите в твоя град.
Нашият съвет: Подготви и разпечатай CV-то си в поне няколко копия, облечи се подобаващо, набележи си компании, с които искаш да се срещнеш и атакувай смело. Този подход гарантира, че кариерният форум ще завърши за теб не просто като поредната разходка в парка, а като истински полезно начинание, с което ако не нова работа или стаж, то можеш да се сдобиеш с немалко професионални контакти и запознанства.
Университетски кариерни центрове
Макар и често подминавани от студентите, центровете за развитие на кариерата са неделима част от всеки университет. Там, напълно безплатно, може да бъдеш консултиран за избора на професия или магистърска програма, може да получиш ценни съвети за търсене на работа и първата ти среща с работодател. Някои от кариерните центрове вече предлагат иновативни услуги като професионално заснемане на видео CV, срещи с работодатели и събития и обучения, които да те направят по-уверен в твоя кариерент старт.
Нашият съвет: Не забравяй, че работодателите също работят с университетите и анонсират при тях работни позиции и стажантски програми, подходящи за хора с малко или дори никакъв опит. Ако си студент, не пропускай да се отбиеш в кариерния център на твоя университет, за да разбереш за начините, по които кариерните консултанти в тях могат да ти бъдат полезни.
Агенции за подбор на персонал
Малко позабравен, но все пак ефективен канал за намиране на работа са агенциите за подбор на персонал. След изпращане на CV и кратко събеседване, агенциите ще те включат в своя база данни, а при наличие на подходяща позиция самите те ще те свържат с рабодател. Услугата е изцяло безплатна за кандидатите, агенциите работят с проверени компании и в тях често има позиции, които не можеш да откриеш на друго място.
Нашият съвет: Подхождай критично при избора на агенция, с която да работиш. Предпочитай големи и утвърдени фирми за подбор на персонал, така че да си спестиш разочарования или да попаднеш в измамни схеми.
LinkedIn е една от социалните мрежи, в които си струва да създадеш профил. LinkedIn е най-голямата професионална онлайн мрежа, която позволява да се свързваш с потенциални бизнес партньори, клиенти и не на последно място – да намираш работа. Към момента платформата има 740 милиона потребители, а 95% от специалистите по подбор на персонал използват сайта за намиране на подходящи кандидати. Най-страхотното предимство на LinkedIn за търсещите работа е, че при вече натрупан опит и добре оптимизиран профил, работодателите сами ще започнат да се свързват с теб с подходящи работни предложения.
Нашият съвет: отдели време да подготвиш и оптимизираш профила си така, че да бъде наистина привлекателен за специалистите по подбор на персонал. Това означава да включиш в него не само професионалния си опит, образование и квалификации, но и препоръки от хора, с които си работил, твои проекти и не на последно място – личните качества, с които се гордееш и които те отличават от останалите кандидати за работа.
Кариерните сайтове и социалните мрежи на компаниите
Не пропускай да се отбиеш и на кариерния сайт и да последваш страниците в социалните мрежи на твоите любими работодатели. Там може да откриеш не само свободни работни позиции, но и да научиш повече за придобивките, които компаниите предлагат на служителите си, основната дейност и ценностите ѝ – все неща, които е важно да проучиш предварително при избора на работодател и които биха ти помогнали да се отличиш на интервю за работа.
В Taxback Group знаем, че намирането на работа може да бъде трудно начинание, особено ако тепърва стартираш своя кариерен път. Ние сме насреща, за да ти помогнем. Абонирай се за нашия бюлетин и получавай ценни съвети и информация за стажове и работни позиции директно в своята поща.
Инициативата е част от „Моята кариера. Успешно начало“ – уникална по рода си целогодишна програма за кариерно ориентиране на ученици в гимназиален курс на обучение и студенти, която предлага съвременен подход и подкрепа при избора на професия и кариерния старт на младите хора.