Как да разпознаеш сериозния работодател?
Гост-автор в групата за кариерно ориентиране на Taxback Group тази седмица е Красина Георгиева. Красина Георгиева е експерт по развитие и управление на човешки ресурси, и основател на For Job Hunters – платформата за търсещите работа в България. С познанията си по социална психология и мениджмънт, както и с дългогодишния си корпоративен опит в сферата на подбора и интервюирането, Красина се надява да успее да помогне на търсещите работа в България да намерят своята нова, по-добра работа.
Кои са начините, по които да разпознаете сериозните и сигурни работодатели на пазара на труда според Красина Георгиева може да научите в редовете по долу.
„На пазара на труда в България има много работодатели. Някои от тях са сериозни и предлагат сигурност, други обаче са некоректни към служителите си. Само чрез проучване на конкретния работодател можеш да прецениш какъв е той. Ето как да го направиш:
Анализирай обявата за работа
Преди всичко, обявата на сериозния работодател е написана грамотно и демонстрира сериозното отношение на компанията към кандидатстващите.
Освен това тя съдържа наистина полезна информация, като описание на реалните задължения и кои са корпоративните ценности на работодателя.
Друга отличаваща се характеристика на сериозния работодател е, че той не се срамува да посочи колко реално ще получаваш всеки месец още в обявата за работа.
И накрая, сериозният работодател предлага смислени допълнителни придобивки, които посочва в обявата си за работа, като например:
- гъвкаво работно време и възможност за дистанционна работа
- повече от 20 работни дни платен годишен отпуск
- заплатени от фирмата курсове и обучения
- безплатно допълнително здравно осигуряване
- безплатен транспорт от и до работното място
Посети сайта на компанията
Посети страницата „За нас“, за да научиш повече за бизнеса, продуктите и услугите, които предлага компанията и историята ѝ.
Потърси информация за кандидатите за работа. Това обикновено е отделна страница, наречена например „Кариери“. Там ще научиш повече за ценностите на компанията и какви служители търсят.
След това прецени харесва ли ти цялостния тон на сайта. Какъв е стила на изразяване – остарял, прекалено официален, приятелски? Какво е усещането ти за начина на работа в тази компания?
Проучи фирмената култура
Фирмената култура играе важна роля за твоето щастие на работното ти място. Затова е добре да я проучиш предварително. Има 3 начина да го направиш:
- Glasdoor
Ползвай сайта Glassdoor.com за проучване на международни компании.
- BGrabotodatel
Ползвай сайта BGrabotodatel.com за проучване на компании с дейност в България. Бъди обаче критичен към информацията там. Някои от мненията не са реални.
- For Job Hunters
Стани наш абонат тук, и започни да получаваш директно на имейла си Списък на работодателите в България с мнения на бивши и настоящи техни служители.
И на трите места можеш да получиш информация за условията на труд и мениджмънта от бивши на настоящи служители на конкретната компания.
Сравни наученото за работодателя с твоите цели
Време е да обмислиш това, което вече научи за компанията.
Въпреки че не е задължително да поемаш доживотен ангажимент да работиш там, точно тази работа ще е важна стъпка в твоето кариерно развитие. Затова си задай следните въпроси:
- Това ли е бранша, в който наистина искаш да работиш?
- Какво мислиш за конкретния бизнес? Харесва ли ти това, с което се занимава фирмата?
- Допада ли ти фирмената култура?Ще се чувстваш ли комфортно в тази работна атмосфера?
- Тази конкретна роля и фирма ще те помогне ли да получиш бъдещи по-добри кариерни възможности?
–––––
Решението за коя компания да работиш ще се отрази пряко на качеството ти на живот (за минимум 8 часа на ден, всеки ден) в обозримото бъдеще.
Затова направи предварително проучване на работодателя. И, ако това, което научиш за него, ти допада, кандидатствай уверено!
Успех!“
Услугите, които можете да откриете на онлайн платформата For Job Hunters, включват кариерно консултиране, изготвяне на кандидатура за работа и LinkedIn профил, подготовка за предстоящо интервю за работа, както и цялостна професионална подкрепа при търсене на работа или при кариерна промяна. Отделно от полезните услуги, сайтът предлага и разнообразие от безплатни материали, наръчници, статии, тестове и електронни обучения, предназначени да подпомогнат и улеснят търсещите нова работа.
Искате да научите повече за нас като работодател? Посетете страниците на Taxback Group във Facebook и Instagram. Ако това, което виждате, ви допада, не се колебайте да се присъедините към екипа ни. Всички отворени работни позиции в Taxback Group може да откриете на кариерния ни сайт: www.taxbackcareers.com.